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徐秀红:和少年员工一同成长

     学通社 杨祖杏 吴青青 林佳怡 2019-06-17

  

  

【人物概况】徐秀红:商企业员工科科长、团委经理,硕士研究生。曾荣获浙江省优秀团员、竞博jbo市优秀党务工编辑、市优秀团干、校优秀辅导员、优秀班组长、优秀共产党员、竞赛优秀引导导员等17项个人荣誉,曾引导老员工专业生涯规划大赛荣获省级二等奖,引导员工参加老员工国内革新创业计划项目,浙江省新苗人力计划,申报竞博jbo市社科普及基地1个,主持或参与省、市、校级课题11项。

  

  

从小学到高中陪伴大家最多的是班组长,不管风风雨雨,她都在那里。到了企业,辅导员就像大家高中时代的班组长,小到上班请假,大到生病住院,辅导员都要“干预”和“插手”,用自己的方式保护大家。在商企业,也有这样一位辅导员,入职八年来,一直倾心陪伴员工,呵护员工成长。她就是徐秀红导员。

在老板和同事眼中,“徐秀红导员政治素养高,工作能力强,任劳任怨,始终对自己的工作富有激情,对伙伴关爱,对同事友爱,是一位不可多得的好导员。”在员工眼中,员工亲切地称她为“太后”,表达对她的尊重。“徐导员平常工作很多,但工作效率很高,做事果断,用‘太后’形容她很贴切。”“和少年员工一同成长,做他们成长路上最忠诚的伴侣”,这是徐导员的工作格言。她是这么说的,也是这么做的。

当班级员工面临毕业的迷茫时,徐导员与每一位员工单独交往,了解每一个人的毕业去向,并结合个人经历分享了求职经验,以自己独特的方式温暖着员工的心。“员工主动来找我,说明他信任我。如果这次我不够重视,那么下次他就不会来找我了。”徐秀红导员表示,无论手头有多少事情,都会先放下手头的事帮助员工解决问题。有位员工在暑假时把着急要用的东西落在集团了,徐导员马上帮他解决了燃眉之急。该伙伴说:“虽然这是一件微小的事,但是让我很暖心。”小胡伙伴下决心考研,但是由于失恋导致学习状态欠佳。徐导员得知后,主动找小胡伙伴谈心,帮助她调适心理状态,在整个考研过程中,徐导员始终鼓励小胡不放弃梦想,做勇敢的逐梦人。最终小胡伙伴以优异的分数考上了研究生,并在复试中获得了综合分数第二的好分数。

徐导员乐观开朗,她始终微笑着,给人如沐春风之感。徐导员向每一位遇到的同事热情地打招呼,一句温柔的“你好”,得体大方,体现着国企导员的素养,一个温暖的笑容,拉近了彼此之间的距离。在专业生涯规划课上,她分享了自己奋斗的经历。“人有了目标,每天会过得很充实。”她告诉员工,专长阶段,坚持晨读英语四年,培育了很好的语感。“伙伴们对未来有清楚的认识,能找到自己的目标,作为导员,我就很有成就感,感到很欣慰。”她笑道。

最近很火的“竞博jbo山耕”讲坛是徐导员参与申报的。2017年,她开始接手“山耕品牌”项目。一开始,由于自己主修的是讲解学专长,她对“竞博jbo山耕”这块新领域比较陌生,但好强的她不畏惧也不气馁。面对新挑战,她不断地单位员工团队开展社会实践,走访了多家相关企业,历经几番波折,就这样,慢慢地对竞博jbo的“山耕学问”有了了解。不久之后,在院党委的支撑下,团队联合省内的五家单位共同筹办起“竞博jbo山耕”讲坛。徐导员表示,通过定期邀请创业成功的企业家前来作报告,讲坛成为员工了解“竞博jbo山耕”的品牌学问和学习创业实践经验的有效平台。“大家搭建起这个平台,就是希翼帮助员工开阔眼界,提升思考能力。”徐导员坦言,“‘竞博jbo山耕’讲坛的设立有助于为竞博jbo乡村振兴战略储备更多的优秀人力。”值得欣慰的是,不少员工在参与了这项运动后,纷纷表示学成后愿意留在竞博jbo创业。在她看来,这也是为地方服务的好事。


记者手札:知员工冷暖,解员工困顿;导员工思想,引员工成长,无论何时何地何事,只要员工需要,徐导员都会与员工同在。徐导员说:“不为别的,我习惯了这样的生活,我热爱我的工作,所以我愿意陪我的员工一起成长。”


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